De dag van de BHV: Waardering voor onze BHV’ers en hun bijdrage aan een veilige werkomgeving

Op maandag 4 november vieren we de dag van de BHV, een gelegenheid om stil te staan bij de onmisbare rol die onze bedrijfshulpverleners spelen. BHV’ers zijn niet alleen aanwezig voor eerste hulp bij noodsituaties, zoals EHBO, maar zijn getraind om snel en doordacht op te treden in allerlei situaties die om actie en overzicht vragen. De dag van de BHV is een kans om deze betrokken medewerkers te waarderen en te laten zien dat hun aanwezigheid een belangrijke bijdrage levert aan de veiligheid op de werkvloer.

BHV’ers als teamspelers in veiligheid en preventie

Naast hun inzet bij noodsituaties werken BHV’ers ook samen met de preventiemedewerker. Deze samenwerking is essentieel om risico’s te identificeren en veiligheid continu te verbeteren. Na een oefening of incident geven BHV’ers hun observaties en feedback door, zodat preventieve maatregelen verder versterkt kunnen worden. Op deze manier helpt de BHV-organisatie niet alleen bij acute hulpverlening, maar draagt ze actief bij aan het verbeteren van het veiligheidsbeleid van de organisatie.

Een moment om BHV’ers in het zonnetje te zetten

De dag van de BHV biedt organisaties de kans om de BHV’ers te bedanken en de veiligheidsbewustwording onder alle medewerkers te vergroten. Maar één dag alleen doet geen recht aan hun blijvende inzet. Erkenning voor hun bijdrage mag vaker gevierd worden. Denk bijvoorbeeld aan:

1. Persoonlijke bedankjes – Stuur persoonlijke kaarten naar BHV’ers als blijk van waardering voor hun betrokkenheid. Deze kleine attentie maakt hun inzet zichtbaar en wordt gewaardeerd.
2. BHV’er van de maand – Introduceer een maandelijkse award om een BHV’er extra in het zonnetje te zetten. Dit toont waardering en inspireert anderen om actief bij te dragen aan de veiligheidscultuur op de werkvloer.
3. Samenkomen en ervaringen delen – Organiseer een lunch, borrel of informeel moment waarop BHV’ers kunnen vertellen over hun ervaringen en nieuwe inzichten kunnen delen. Zo wordt hun waardevolle bijdrage zichtbaar voor iedereen.
4. Kansen voor verdere ontwikkeling – Geef BHV’ers mogelijkheden voor aanvullende training, zoals extra EHBO- of communicatietrainingen. Zo kunnen zij hun kennis blijven versterken en nog beter samenwerken met andere veiligheidsfuncties binnen het bedrijf.

Speciale actie voor de dag van de BHV

Om deze dag extra betekenisvol te maken, bieden wij een exclusieve actie aan: bij het aanvragen en bevestigen van een incompany BHV-training in november 2024 geven wij een gratis ontruimingsoefening met begeleiding en feedback, zes maanden na de training. Zo kunnen bedrijven hun BHV-team ondersteunen in blijvende ontwikkeling en veiligheid verder versterken.

Met hun brede inzet voor EHBO, communicatie en preventie maken BHV’ers dagelijks het verschil. Laten we op deze dag van de BHV en het hele jaar door onze waardering tonen en stilstaan bij het belang van een goed functionerend BHV-team. Het werk van de BHV’er, in samenwerking met de preventiemedewerker en andere collega’s, zorgt voor een veilige, vertrouwde werkomgeving waar iedereen op kan rekenen.