Duurzaamheid en Sociaal Ondernemen

Bij BHVregelen geloven we sterk in onze verantwoordelijkheid als bedrijf om bij te dragen aan een betere wereld. Duurzaamheid en sociaal ondernemen vormen de kern van onze bedrijfsvoering. Wij zijn constant bezig met het ontwikkelen van initiatieven die onze ecologische voetafdruk verkleinen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op de maatschappij.

Naast onze inzet voor duurzaamheid, zijn we ook bezig met het behalen van de Aspirant-status van het PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen). Dit certificaat helpt ons om onze maatschappelijke verantwoordelijkheid verder vorm te geven en te laten zien dat we ons inzetten voor sociale inclusie en eerlijke kansen op de arbeidsmarkt. Wij streven ernaar samen te werken met partners die duurzaamheid en sociaal ondernemerschap hoog op de agenda hebben staan, zodat we gezamenlijk kunnen bijdragen aan een duurzamere en socialere toekomst.

Wat betekent duurzaamheid voor ons?

Duurzaamheid is voor ons niet alleen een trendy woord, maar een fundamenteel onderdeel van hoe we werken. We hebben duurzaamheid geïntegreerd in elk aspect van ons bedrijf, van de producten die we gebruiken tot de partners waarmee we samenwerken. Dit betekent dat we ons voortdurend richten op het minimaliseren van onze impact op het milieu, het verantwoord omgaan met grondstoffen, en het bevorderen van circulaire processen.

Milieuvriendelijke werkwijzen

Bij BHVregelen zijn we toegewijd aan het implementeren van milieuvriendelijke werkwijzen die niet alleen bijdragen aan het behoud van de natuurlijke omgeving, maar ook zorgen voor een efficiëntere bedrijfsvoering. Enkele van de belangrijkste stappen die we hebben genomen om onze duurzaamheidsdoelen te bereiken, zijn:

• Duurzame inkoop: Wanneer we materialen of producten aanschaffen, werken we uitsluitend met leveranciers die onze waarden delen op het gebied van duurzaamheid. Een goed voorbeeld hiervan is DeBesteEHBOdoos, een toeleverancier van duurzame EHBO-kits en AED’s. De kits zijn ontworpen om verspilling tegen te gaan en bevatten waar mogelijk gerecyclede materialen. Door samen te werken met partners zoals DeBesteEHBOdoos, versterken we onze inzet voor duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.
• Duurzame locaties en producten: Voor onze trainingen huren we zorgvuldig geselecteerde locaties die aan onze duurzaamheidseisen voldoen. Een goed voorbeeld hiervan is De Nieuwe PolderKamer in Stolwijk, een vergader- en trainingslocatie die naast een prachtige duurzame omgeving ook lunches aanbiedt die bestaan uit biologische en lokale producten. Dit sluit perfect aan bij onze waarden om lokaal en duurzaam te werken.
• Gebruik van Benegas Light Biopropaan: Tijdens onze trainingen letten we op de kleinste details. Zo maken we gebruik van Benegas Light Biopropaan, een duurzame brandstofoptie die bijdraagt aan onze milieudoelstellingen. Dit is een voorbeeld van hoe we ook in onze dagelijkse werkwijzen voortdurend duurzaamheid integreren.
• Elektrische voertuigen: Hoewel we ons bewust zijn van de voordelen van elektrisch rijden, hebben de auto’s die wij nodig hebben momenteel nog niet voldoende actieradius om in onze bedrijfsvoering te passen. We blijven de ontwikkelingen op dit gebied echter nauwlettend volgen, zodat we zodra het mogelijk is de overstap kunnen maken naar elektrische voertuigen.
• Afvalbeheer: We hebben een uitgebreid afvalbeheerprogramma geïmplementeerd dat gericht is op het minimaliseren van afval en het maximaliseren van recycling. We werken actief aan het verminderen van het gebruik van wegwerpmaterialen, en kiezen voor herbruikbare en recyclebare alternatieven in onze dagelijkse bedrijfsvoering.

Klimaatimpact verminderen

Eén van de grootste uitdagingen waar bedrijven vandaag de dag mee te maken hebben, is het verkleinen van hun klimaatimpact. Bij BHVregelen nemen we deze uitdaging serieus. We hebben een reeks maatregelen genomen om onze uitstoot van broeikasgassen te verminderen en de overgang naar een koolstofarme bedrijfsvoering te versnellen.

• Koolstofneutrale operaties: We zijn actief bezig met het compenseren van onze CO2-uitstoot door middel van verschillende koolstofcompensatieprogramma’s. Daarnaast kijken we voortdurend naar mogelijkheden om onze uitstoot verder te verlagen, bijvoorbeeld door het stimuleren van thuiswerken en het kiezen van duurzame transportopties voor onze leveringen.
• Groene initiatieven: Wij ondersteunen verschillende groene initiatieven en nemen deel aan lokale en nationale duurzaamheidsprojecten. Dit kan variëren van het bijdragen aan het planten van bomen tot het ondersteunen van initiatieven die gericht zijn op het verminderen van afval in de oceaan.

Sociaal Ondernemen en de PSO

Naast onze focus op duurzaamheid, hechten we veel waarde aan sociaal ondernemen. Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven een belangrijke rol kunnen spelen in het creëren van gelijke kansen voor iedereen. Dit betekent dat we ons inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt en dat we actief bijdragen aan de verbetering van de samenleving.

PSO-certificering: een stap naar sociale inclusie

Bij BHVregelen bereiden we ons momenteel voor op het behalen van de Aspirant-status van de PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen). De PSO is een landelijk keurmerk dat bedrijven erkent die zich inzetten voor sociaal ondernemen en die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het behalen van deze certificering is een bevestiging van onze inspanningen op het gebied van sociaal ondernemerschap en geeft ons de mogelijkheid om onze sociale verantwoordelijkheid verder uit te breiden.

De PSO-certificering heeft vier niveaus, en de Aspirant-status is de eerste stap. Deze status laat zien dat we ons actief inzetten voor sociaal ondernemen en dat we plannen hebben om onze inspanningen op dit gebied verder te vergroten. Door deze certificering te behalen, willen we een voorbeeld stellen voor andere bedrijven in de sector en laten zien dat sociaal ondernemerschap hand in hand kan gaan met commercieel succes.

Inclusieve arbeidsmarkt

Het streven naar een inclusieve arbeidsmarkt betekent dat we kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit omvat mensen met een beperking, langdurig werklozen en andere kwetsbare groepen. Bij BHVregelen werken we eraan om deze mensen eerlijke kansen te bieden door hen in te zetten in onze organisatie of hen te ondersteunen in hun zoektocht naar werk.

Onze partners en leveranciers worden ook zorgvuldig geselecteerd op hun betrokkenheid bij sociale ondernemingen. We willen samenwerken met bedrijven die, net als wij, streven naar een inclusieve samenleving waarin iedereen een kans krijgt om bij te dragen.

Onze partners: De Nieuwe PolderKamer, DeBesteEHBOdoos en Dudink Brandbeveiliging

Bij BHVregelen werken we samen met partners die duurzaamheid en sociaal ondernemerschap hoog in het vaandel hebben staan. Drie van deze partners zijn De Nieuwe PolderKamer, DeBesteEHBOdoos, en Dudink Brandbeveiliging.

• De Nieuwe PolderKamer: Deze locatie in Stolwijk is een belangrijke partner voor onze trainingen. De Nieuwe PolderKamer voldoet aan onze duurzaamheidseisen en biedt naast een prachtige duurzame vergader- en trainingslocatie ook lunches aan die bestaan uit biologische en lokale producten. Dit sluit perfect aan bij onze waarden om lokaal en duurzaam te werken.
• DeBesteEHBOdoos: Dit bedrijf is een toeleverancier van duurzame EHBO-kits, AED’s en andere veiligheidsproducten. De kits zijn ontworpen om verspilling tegen te gaan en bevatten waar mogelijk gerecyclede materialen. Daarnaast zet DeBesteEHBOdoos zich in voor sociale inclusie door werkgelegenheid te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Dudink Brandbeveiliging: Dudink is een vooruitstrevende partner in brandbeveiliging en focust op duurzame oplossingen. Hun blussers zijn voorzien van BIO-schuim en vanaf 2024/2025 worden alleen nog PFAS-vrije schuimblussers verkocht, wat de impact op het milieu aanzienlijk vermindert. Daarnaast heeft Dudink innovatieve noodverlichtingsarmaturen met een extreem lange levensduur, tot wel 100.000 branduren, wat zorgt voor een duurzamer energieverbruik en minder afval door vervanging.

Door samen te werken met bedrijven zoals De Nieuwe PolderKamer, DeBesteEHBOdoos en Dudink Brandbeveiliging versterken we ons commitment aan duurzaamheid en sociaal ondernemerschap, en vergroten we onze impact op een betere toekomst.